Szanowni Państwo,
Zgodnie z wcześniejszymi informacjami 11 listopada 2025 r. Senat zatwierdził ustawe WTTA (Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten), dotyczącą zasad udostępniania pracowników.
Każde przedsiębiorstwo udostępniające pracowników będzie zobowiązane do uzyskania zezwolenia państwowego. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2027 r. W załączniku opisujemy, jakie działania należy podjąć oraz jakie problemy mogą wiązać się z nowymi przepisami. Prosimy Państwa o dokładne zapoznanie się z dokumentem. Minister Spraw Społecznych i Zatrudnienia może zakazać udostępniania pracowników przedsiębiorstwom, które nie uzyskają tego zezwolenia. Kary mogą wynosić nawet 110 000 euro.
Przepisy te będą dotyczyć każdego przedsiębiorstwa udostępniającego pracowników, a także mogą obejmować przedsiębiorstwa świadczące usługi podwykonawcze oraz ich zleceniodawców. Przykładowo:
- Przedsiębiorstwa świadczącego usługi podwykonawcze, które nie spełniają warunków uznania danej współpracy za podwykonawstwo, lecz spełniają warunki właściwe dla udostępniania pracowników.
- Przedsiębiorstwa świadczącego usługi podwykonawcze i korzystającego z usług jednoosobowych działalności gospodarczych, w przypadku którego istnieje ryzyko uznania współpracy za udostępnianie pracowników na podstawie fikcyjnych umów o prace.
- Firmy doradczej, księgowej lub budowlanej, która udostępnia swojego pracownika klientowi.
- Zleceniodawca, który korzysta z usług przedsiębiorstw udostepniających pracowników lub wykonujących podwykonawstwo, które nie spełnia kryteriów.
W załączniku podajemy więcej informacji.