Szanowni Państwo,

przedsiębiorca realizujący prace jako wykonawca lub podwykonawca, z udziałem własnych pracowników albo osób prowadzących działalność gospodarczą, może podlegać przepisom ustawy WTTA, jeżeli rzeczywisty sposób wykonywania tych prac wskazuje na udostępnianie pracowników. Sama nazwa umowy nie przesądza o charakterze współpracy. Istotne jest w szczególności to, kto faktycznie sprawuje kierownictwo i nadzór nad osobami wykonującymi pracę.

Jeżeli w realizacji projektu uczestniczą osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, należy również ocenić, czy wykonują one pracę jako niezależni przedsiębiorcy (w ramach podwykonawstwa). W zależności od rzeczywistych warunków współpracy (jak i stwierdzenia czy współpraca klienta ze zleceniodawca jest kwalifikowane jako pod-wykonawstwo lub udostępnianie pracowników) może wystąpić ryzyko pozornego samozatrudnienia lub uznania danej relacji za stosunek pracy.

Ustawa WTTA wchodzi w życie 1 stycznia 2027 r. przedsiębiorstwa objęte obowiązkiem uzyskania dopuszczenia do udostępniania pracowników będą musiały posiadać odpowiednie zezwolenie. Przedsiębiorstwa zamierzające skorzystać z systemu przejściowego powinny zgłosić się w okresie od 1 listopada do 31 grudnia 2026 r.

W załączniku przesyłam opracowanie przedstawiające kryteria pozwalające odróżnić wykonawstwo i podwykonawstwo od udostępniania pracowników. Omawiam w nim również związane z tym ryzyka oraz sposób weryfikacji i przygotowania rzeczywistego modelu współpracy.

Opracowanie jest dostępne także online:
– w języku polskim: [link],
– w języku niderlandzkim: [link].

Wersję niderlandzką przygotowałem również po to, aby ułatwić rozmowy ze zleceniodawcą w razie wątpliwości dotyczących charakteru współpracy. Może ona pomóc w ustaleniu konkretnych zmian potrzebnych do prowadzenia prac w ramach podwykonawstwa albo w stwierdzeniu, że dany model współpracy stanowi udostępnianie pracowników. W takim przypadku należy odpowiednio wcześnie podjąć działania związane z uzyskaniem wymaganego dopuszczenia zgodnie z przepisami WTTA.

Z poważaniem, JW Solowski